Amplio consenso y nuevos Estatutos en la ULPGC
El Claustro de la ULPGC acordó por amplia mayoría la aprobación de la reforma de los Estatutos Universitarios, tras debatir 380 enmiendas sobre el texto de los estatutos vigentes hasta el momento.
El pasado mes de mayo, el Claustro de la ULPGC, convocado en sesión extraordinaria, votaba por amplia mayoría la aprobación de reforma de los Estatutos Universitarios, tras un intenso debate que se desarrolló a lo largo de todo el mes de abril y que se basó en 380 enmiendas al texto del vigente documento normativo que rige el funcionamiento y normas de la institución universitaria, y que, en el caso de la ULPGC, se remonta al año 2003.
Para llevar a cabo este largo proceso de reforma, el Claustro encargó previamente a una Comisión Delegada la ordenación y evaluación preliminar de las enmiendas presentadas por los distintos estamentos universitarios al texto actual del principal documento normativo de la ULPGC.
Tras más de cien horas de trabajo sobre la base de este documento, la Comisión definió un total de 380 enmiendas presentadas a 240 artículos de los Estatutos. Todas ellas fueron abordadas por los miembros del Claustro en un intenso debate que se desarrolló a lo largo de cinco sesiones en el mes de abril y que finalmente ha conseguido un amplio consenso, con 131 votos a favor, tres en contra y seis votos en blanco.
El Rector de la ULPGC, José Regidor, destacó el esfuerzo y dedicación de la Comisión Delegada del Claustro, que ha permitido que finalmente la ULPGC apruebe un nuevo Estatuto Universitario tras varios intentos de reforma en años anteriores que no obtuvieron la mayoría de votos de los claustrales. “Hemos aprobado un nuevo documento que ofrece un gran salto cualitativo a la ULPGC, que se adapta a los requerimientos del nuevo Espacio Europeo de Educación Superior y que incorpora algunas particularidades de nuestra Universidad, y en donde han estado representadas las enmiendas de toda la comunidad universitaria: personal docente e investigador, estudiantes y personal de administración y servicios”, señaló el Rector.
Novedades
Entre las principales novedades que destaca el nuevo texto normativo figura la limitación del mandato de todos los
órganos de gobierno universitarios, que lo verán reducido a cuatro años frente a los cinco actuales. Además, los cargos unipersonales tendrán un límite de dos mandatos consecutivos.
Esta modificación está basada en mantener la misma dirección que siguen otras instituciones universitarias españolas. El Claustro también ha aprobado modificaciones en las cuotas de representatividad de los distintos órganos de gobierno universitario: Juntas de Centros, Consejo de Gobierno y Claustro de la ULPGC.
En el apartado de la investigación, las modificaciones de los Estatutos incluyen, principalmente, un articulado específico dedicado a las especificidades del personal investigador en formación y posdoctorales, entre los que destaca la nueva denominación de los que hasta ahora eran “becarios de investigación”, y que los nuevos estatutos identifican como “personal investigador contratado no permanente”, dada la existencia de una relación contractual con la institución universitaria.
Los Estatutos también contienen una nueva exigencia en este apartado: se deberá destinar un 1,5% del presupuesto total de la ULPGC a los programas propios de recursos humanos que tengan como objetivo captar “talento” para la investigación, siempre que la disponibilidad financiera lo permita.
Entre otras cuestiones novedosas, el nuevo texto aborda la conciliación familiar de los miembros universitarios, y la representación equilibrada entre hombres y mujeres, así como la igualdad de oportunidades en el seno de la Universidad.
Tras esta aprobación consensuada por la mayoría del Claustro Universitario, la ULPGC ha elevado el texto modificado al Gobierno de la Comunidad Autónoma de Canarias, con el fin de que apruebe su legalidad y proceda, posteriormente, a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
La ULPGC espera que este proceso se lleve a cabo en un plazo no superior a tres meses, con el fin de que entre en vigor a partir del próximo curso académico.
